求职者在找(换)工作之前，必须想清楚以下问题：

1、你擅长做什么(你能做什么)?

2、你五年内的职业规划是什么?

3、你的职业目标是什么?

只有在想清楚这三个问题后，才能更好地筛选企业，精准投递简历，而且这些问题面试官也会问，只有求职者自己梳理清楚了，才能开诚布公地跟招聘方面谈，这样也不耽误彼此。

想清楚这些问题后，接下来的面试也要做好几件事：

A.职业形象：职业形象对我们求职非常关键，甚至可以占到30%(有的更高);

B.职业技能(或专业知识)：这个占到成功率的60%;

C.自我介绍：是求职者主动表达自己的重要环节，这个建议一定要提前准备;

D.工作心态：这个也非常关键!

“台上一分钟，台下十年功”，想要求职成功，离不开平时下苦功!提前规划好自己，不断的根据阶段需求充分的完善自己，提高自己的实力才是硬道理!