一、字体 确保你的字体大小适中，字号太大分页过多，不利于hr经理的快速阅读，字号太小让人难以辨认，就失去了阅读简历的兴趣。字体最好用常用的宋体，比较公正正

简历通过率提升一方面需要简历有靓丽的 “五官”，也即简历加分项。如果你的简历，“五官”已经无法改变，如何通过化妆让它看起来精致、有吸引力呢？下面小编跟大家一起来

1.专业比院校重要 除了少量有招聘校园精英传统的企业以外，在大部分的人事主管眼中，所学的专业要比所毕业的院校更为重要。作为招聘者，当然希望能找到专业

Ａ 言简意赅 Ｒｅｓｕｍｅ部分不能超过两页纸，控制在一页纸之内。有英国科学家称，任何 求职 者的 简历 都可以浓缩到一页纸上，而且这个篇幅

大学生毕业人数一年比一年多，连续呈现有增无减的势头，毕业生就业的压力也大增，很多求职者都被拒之门外，甚至连面试的机会都没有。对求职失败者进行抽样分析，我们发现这

如果你只是一个刚毕业的学生，你就可能正在与那些有相同学历但是有更多工作经历的人竞争。如果你没有相关职业的丰富工作经历，很明显，吴江人才网认为在简历中你需要强调你

在竞逐激烈的环境下能得到面试机会可不是那么容易的，要知道如今的社会处处都是讲人情的。可是有些经验缺失的求职照却不懂得如何把握机会，在得知自己的简历被单位看中后，

沟渠要尽快建设，滴灌要尽快铺设好，还有……”初见刘彦位时，他正在生态农业开发园的施工现场指挥着。戴副眼镜，满脸清秀，一副学生模样，可是谈起生态农业开发园的规划时

简历设计问题 简历不宜花哨，华而不实，更不能逻辑混乱，语句不通，这是大忌。大家想想，HR手里每天有那么多岗位在滚动，要翻上百份简历。你的简历内容写得

后台有条消息问，“我正在找工作，没有多少拿得出手的经历，如果「美化」简历会被发现吗？” 这里的「美化」显然是指简历作假，据我不负责任地估计，差不多有

精彩导读：写简历时要采取扬长避短的原则。个人简历里面的内容，应实事求是，决不能虚构。但这并不是说，在个人简历上你要把所有有关你的事情都写上去。个人简历的主要作用

1.专业比院校重要 除了少量有招聘校园精英传统的企业以外，在大部分的人事主管眼中，所学的专业要比所毕业的院校更为重要。作为招聘者，当然希望能找到专业对口的求职

求职者在找(换)工作之前，必须想清楚以下问题： 1、你擅长做什么(你能做什么)? 2、你五年内的职业规划是什么? 3、你的职

一、好的自我介绍决定了面试的80% 不管你相不相信，你适不适合这份工作，HR在你自我介绍的阶段，已经基本决定了。 很多人在自我介绍时会犯

1、蜜月期 对新工作的憧憬会让人产生“盲目乐观”的情绪，一旦求职成功便信心满满。这一阶段就像新入职一样，对工作充满热情，干劲十足。 2、

你是否有谈判恐惧症?你是否害怕冒险，面试时会脱口而出：“谢谢，我接受你的条件!”即使薪水少得可怜?别怕，你不是一个人。不少雇主承认，他们面议待遇时会刻意开出低价

一、常见的不自信有哪些? 常见不自信包括：候考时，焦虑、不安心，常常东看看西瞅瞅，会被周边的小事件影响到正常发挥;面试时，紧张、不自信，常见的就是全

攻略一：第一印象要留好 面试时给考官的第一印象很重要，开始的印象往往很可能就决定了面试结果。大体说来，着装应与企业性质、文化相吻合，与职位相匹配。不论去什

要在职场站稳脚跟就需要有完备的个人规划，由大的目标分解为一个个小目标并不断执行。同时，在实现小目标的过程中，职场人需要铭记以下四句话： 1.自信+自

分辨你应聘的公司，一条重要的原则是“相信你自己所看到的和你所听到的”。 从接听到HR的第一通电话起，就开始对这个公司的判断。HR是否能将信息表达清楚